Loopbaan-carrierecoaching : Hoe het werkt

Coachprogramma:

In dit loopbaan-carrierecoaching programma doorloop je alle stappen die nodig zijn om gericht de baan te vinden die het best bij je past. Aan de hand van een duidelijke structuur doorloop je alle elementen die inzichtgevend zijn om een messcherpe strategie en actieplan op te stellen om je droombaan te bemachtigen.

Wat houdt het loopbaan-carrierecoaching programma in?

In totaal 7 sessies doorlopen we vraagstukken in gesprekken, oefeningen en analyses die je een duidelijk inzicht geven in die zaken die jij belangrijk vindt in je nieuwe baan. Met dit inzicht kun je ontdekken of een andere richting, een andere werkgever of andere rol jou beter past, zodat je meer plezier, rust en balans kunt in vinden in je werk en je ware kracht en passie tot uiting komt.

Maar dat is niet alles, want wanneer je dat hebt ontdekt, is de vraag hoe je die droombaan kunt gaan bemachtigen.

In dit programma bekijken we niet alleen wat jouw echte passie is, maar ook hoe je ervoor zorgt dat je een baan kunt vinden waarin datgene dat jij wil ook bereikt kan worden.

Dit loopbaan-carrierecoaching programma bestaat uit een gestructureerde aanpak:

In 7 sessies van ca. 1,5 a 2 uur doorloop je dit programma in een periode van 7 tot 12 weken op een gestructureerde wijze. De basis van de structuur is de checklist die uiteindelijk alle elementen omvat voor een scherp actieplan om je droombaan te vinden.

De opbouw van het loopbaan-carrierecoaching programma:

Een traject start altijd met een vrijblijvende kennismaking, waarbij je al je vragen kunt stellen en ik je meer vertel over mijn werkwijze, privacy en mezelf. Een goede klik is essentieel om in openheid en vertrouwen te gaan samenwerken. Is de klik er, dan kan het programma starten.

Sessie 1: De intake

De intake is de eerste sessie waarin we direct en voorafgegaan aan een aantal vragenlijsten, de eerste inzichten ophalen. We verdiepen op:

• Persoonlijke waarden
• Zelfinzicht
• Werkwaarden
• Motivatie en passie

Sessie 2:

We verdiepen meer op persoonlijke talenten en successen, jouw verandermodel en bekijken ook je persoonlijke kenmerken. Wat zijn de dingen waarvan je droomt, hoe zie je de toekomst voor je, wat zijn de absolute must die je terg wil zien in je baan en wat wil je absoluut niet. Dit inzicht doen we op aan de hand van verschillende oefeningen waarvan je er thuis zelf een aantal gaat uitvoeren.

Alle inzichten worden vastgelegd in de checklist.

Sessie 3:

De DISC analyse. Voorafgaande aan deze sessie maak je een online assessment dat je inzicht geeft in je voorkeurs – en respons gedrags- en communicatiestijl. De uitgebreide analyse is zeer inzicht gevend en helpt je te ontdekken in welke rol, type bedrijf en omgeving jij het beste tot je recht komt. Ook leer je meer over je eigen gedrags- en communicatiestijl en dat van anderen. Het assessment laat je direct zien waar jouw krachten liggen en welke valkuilen er op de loer liggen.

Sessie 4.

Wat zien anderen jou eigenlijk doen, en wat waarderen ze in jou? Een klein onderzoekje dat je hebt uitgevoerd geeft direct een ander of bevestigend beeld. Maar we gaan ook ontdekken welk bedrijfstype, rol, soort organisatie jou het meest aanspreekt met de WK-banenoefening. Een eerste keuze op basis van de inzichten uit de checklist tot nu toe kan al worden gemaakt, dat geeft al een richting.

Sessie 5.

Op basis van alle inzichten staat deze sessie in het teken van het ontdekken van concrete functies. Welke opties zijn er, wat zijn de kansen op de banenmarkt, waar ga je deze baan vinden. Een strategische sessie waarbij de start wordt gemaakt naar het concrete actieplan hoe jij je droombaan kunt bemachtigen. Alle talenten, krachten, successen, passies, type bedrijven en rollen zijn inzichtelijk. De focus ligt nu op actie.

Sessie 6

Al het nog niet eerder aan de orde is gekomen ligt de nadruk hier op de uitvoering van het plan. Hoe kun je jezelf profileren, wat is je pitch, hoe ziet je online profilering eruit, wat kan er beter? In deze sessie oefen we vaak ook even een gesprek, onderzoeken we of je in je netwerk een ingang hebt, en kijken we naar je CV, motivatiebrief en sollicitatiebrief.

Sessie 7

De puntjes op de i. Je hebt al actie ondernomen om je droombaan te bemachtigen. We nemen de resultaten door, sturen bij, schakelen daar waar nodig is. Wat kun je nog meer of anders doen, hoe ging dat ene gesprek, wat was het succes? Soms vervalt deze sessie, omdat je inmiddels al een baan hebt gevonden, of al in gesprek bent.

Terugkomsessie:

Een extra sessie is de terugkomsessie. Je bent gestart! Een nieuwe baan, of misschien wel als zelfstandige. Deze sessie kun je gebruiken om je ervaringen te delen, zaken te bespreken waar je tegenaan loopt, of uitdagingen de je ziet. Het is een extra sessie die je naar wens kunt invullen.

Het loopbaan-carrierecoaching programma is zo opgebouwd dat er voldoende ruimte is om ook persoonlijke belemmeringen te kunnen bespreken, bijvoorbeeld wanneer je het lastig vindt om een sollicitatiegesprek te voeren of wanneer je andere issues aanloopt. Alles wat jij wil bespreken om je droombaan te vinden is inbegrepen, ook wanneer je wil verdiepen op bijvoorbeeld leiderschapsvaardigheden. Zolang het past binnen het aantal sessies is het prima. Wijken we echt af van loopbaancoaching naar personal coaching dan maken we daar een duidelijke afspraak over.

Het gehele loopbaan-carrierecoaching traject is inclusief alle kosten, evaluaties, materialen en toegang tot alle modellen die we gebruiken. De inhoud per sessie kan verschillen in volgorde, soms doen we extra oefeningen en soms is dat niet eens nodig.

Het unieke van dit programma is dat je het maar een keer hoeft te doen. Mocht je in de toekomst willen veranderen van werk, kun je dit traject direct weer toepassen op basis van eigen inzicht.

Het loopbaan-carrierecoaching programma is gebaseerd op een fysiek (1:1) coachprogramma, het is ook online te volgen.

De voortgang van het loopbaan-carrierecoaching traject wordt geregistreerd met behulp van NOBCO coachmonitor.

loopbaan-carrierecoaching