DISC trainer in Amsterdam voor teams die beter willen samenwerken
Voor teams en leiders die meer inzicht willen in gedrag, communicatie en samenwerking. Met DISC maak je patronen zichtbaar én krijg je concrete handvatten om direct anders met elkaar te werken.
Waarom een DISC trainer voor jouw team in Amsterdam?
Veel teams lopen vast op samenwerking, communicatie of onuitgesproken irritaties. Niet omdat mensen onwillig zijn, maar omdat iedereen op een andere manier denkt, reageert en keuzes maakt. DISC maakt deze gedragsstijlen zichtbaar en bespreekbaar, zodat je voorbij de irritatie komt en toewerkt naar begrip en resultaat.
Mijn aanpak in DISC trainingen is persoonlijk en no-nonsense. Geen lange theoretische verhalen, maar een pragmatische en leuke training waarin we veel oefenen met eigen situaties. DISC gaat over wat je laat zien in je gedrag; ik train vooral op hoe je dat in de praktijk anders kunt doen met behulp van coachend leiderschap. We werken in de regio Groot-Amsterdam, bij jullie op locatie of in mijn coachstudio in Baambrugge.
DISC is een gedragsmodel dat vier voorkeursstijlen onderscheidt: Dominant (D), Interactief (I), Stabiel (S) en Consciëntieus (C). Het is geen label, maar een praktische taal om verschillen in tempo, besluitvorming en communicatie bespreekbaar te maken. Door deze taal te gebruiken, ontstaat er meer begrip, minder spanning en kun je samenwerking gericht versterken.
De vier DISC-kleuren in jouw team
In een team komen alle vier de DISC-stijlen voor. Geen enkele stijl is beter dan de ander – het gaat erom dat je elkaar leert herkennen en benutten. In mijn trainingen werken we expliciet met deze kleuren:
D – Dominant (rood)
Direct, resultaatgericht en snel schakelen. Sterk in knopen doorhakken en richting geven, maar kan soms kort door de bocht overkomen.
I – Interactief (geel)
Enthousiast, mensgericht en inspirerend. Zorgt voor energie en verbinding, maar kan details of structuur weleens overslaan.
S – Stabiel (groen)
Rustig, loyaal en gericht op harmonie. Bouwt vertrouwen in teams, maar kan moeite hebben met plotselinge verandering of conflict.
C – Consciëntieus (blauw)
Zorgvuldig, analytisch en kwaliteitsgericht. Denkt vooruit en ziet risico’s, maar kan als kritischer of terughoudender worden gezien.
Test je DISC kennis
Zo ziet een DISC traject er meestal uit
Samen stemmen we het programma af op jullie vraag. Een veelgebruikte opbouw voor DISC trainingen in de regio Amsterdam:
1. Uitgebreide kennismaking
We verkennen doelen, context, gewenste resultaten en bepalen samen de aanpak van het traject én de investering.
2. Planning & teaminformatie
We plannen de trainingsdag(en) en je ontvangt duidelijke informatie die je met het team kunt delen over doel, opzet en verwachtingen.
3. Uitnodiging DISC-analyse
Iedere deelnemer krijgt een persoonlijke uitnodiging om de DISC analyse online in te vullen, inclusief heldere uitleg.
4. Workshop
Een interactieve DISC training op locatie in Groot-Amsterdam of in Baambrugge, met veel praktijkvoorbeelden, oefening en reflectie.
5. Praktische tools & follow-up
Jullie krijgen concrete tools, afspraken en – indien gewenst – een follow-up sessie of individuele coaching om het geleerde te borgen.
Wat levert een DISC training jouw team op?
Een goede DISC sessie gaat verder dan een leuke kleurentest. Het gaat om duurzaam ander gedrag in de praktijk. Denk aan:
- Minder miscommunicatie en ruis in overleg en mailverkeer.
- Meer begrip voor elkaars werkstijl, tempo en voorkeuren.
- Veiliger klimaat om elkaar aan te spreken en feedback te geven.
- Betere inzet van kwaliteiten in het team (iedereen op de juiste plek).
- Leidinggevenden die hun stijl bewuster kunnen aanpassen per medewerker.
Zekerheden & kwaliteit
Je werkt met een ervaren DISC trainer die werkt volgens professionele standaarden en heldere afspraken. Deze zekerheden neem ik altijd mee in onze samenwerking:
Ervaringen van klanten
Dit zeggen anderen over de coaching en trainingen van CoachNu:
Als ik Willem's coaching-stijl in een paar woorden zou moeten omschrijven, zou ik zeggen: warm, doortastend en gericht op actie.
Ik vond het fijn dat Willem me (op een vriendelijke en empathische manier) aansprak op dingen als die tegenstrijdig waren; die doortastendheid schepte voor mij vertrouwen.
Zelfs na de eerste sessie had ik al duidelijke praktische inzichten waar ik zelf mee aan de slag kon. Voor mij was dit uniek, en precies waar ik naar op zoek was. Ik wilde verandering, en heb dat gekregen door de handvatten die Willem mij gaf.
Willem, enorm bedankt voor jouw begeleiding tijdens mijn proces.
Samen hebben we dit inzicht kunnen vertalen naar hele praktische tools, dank Willem !
Ontspannen dag op een prettige locatie!
Veel inzichten en praktische handvatten heeft het ons gegeven waar we mee verder kunnen!
Hij geeft je handvaten, een spiegel en inzichten die meteen toepasbaar zijn. Ieder leiderschapsteam of individu die het zichzelf gunt om zelf te groeien en de mensen om je heen mee te laten groeien zou ik Willem van harte aanbevelen!
"Ik speel met grote mensen én ik volg mijn dromen."
- Sebastiaan Wubben - Today is Amazing.
Hahaha net zo'n echte quote dit. 😆 Een echt motto heb ik helemaal niet maar dit komt aardig in de buurt.
Natuurlijk loop je bij het volgen van je droom ook tegen lampen. Een coach die je ondersteunt is daarom onmisbaar. In 2020 ontmoette ik deze man. Vanaf dat moment is het aan. 😀
We lachen, huilen als het moet, hebben goede gesprekken en volgen elkaar sinds die tijd. Hij helpt me van mijn belemmerende overtuigingen af en geeft me nieuwe inzichten.
Een paar voorbeelden van lampen waar ik tegenaan ben gelopen?
⛔️ Lamp 1: "Ik ervaar een gevoel van chaos in mijn hoofd."
✳️ Nieuw inzicht: Het gevoel van chaos in mijn hoofd is een aanname. Door even de tijd te nemen. Rust te pakken. Zet je de chaos op een rij. Schrijf dingen op teken ze uit. Maak daarna weloverwogen keuzes.
⛔️ Lamp 2: "Ik ben niet zakelijk genoeg."
✳️ Nieuw inzicht: Wat is zakelijk zijn? Zakelijk zijn betekent voor mij bewust zijn van de keuzes die je maakt. Weten wat je wilt en je doelen concreet maken. In je communicatie, acties en gesprekken hou je deze doelen in het zicht.
⛔️ Lamp 3: "Wat moet ik voor marketing doen?"
✳️Nieuw inzicht: Maak een plan. Bepaal van tevoren je doel. Wil je meer bezoek op je website? Meer volgers op LinkedIn? Meer telefoontjes ontvangen? Bedenk iets. Probeer je plan uit. Meet. Kijk of het heeft gewerkt. Was het niet voldoende, plas je plan aan en herhaal.
Naast dat je me altijd serieus neemt (ik snap ook niet hoe je dat volhoud 😂) lachen we veel en delen we veel persoonlijke verhalen.
Zó ontzettend bedankt Willem. Je stimuleert me en geeft me vertrouwen. Heel erg kicken dat jij nu ook jouw droom gaat volgen. 🚀✨
Ben je ondernemer en zoek je dé perfecte sparringpartner?
Stuur Willem een bericht.
Mooie dag vandaag!
#teambuilding #spelen #verbinden
Veelgestelde vragen over DISC training
Voor wie is een DISC training geschikt?
DISC is geschikt voor managementteams, operationele teams, projectgroepen en afdelingen die intensief samenwerken. Ook voor individuele leiders die hun stijl beter willen afstemmen op hun mensen.
Waar vindt de training plaats?
Incompany bij jullie op locatie in de regio Groot-Amsterdam, of in mijn coachstudio in Baambrugge. Een (deels) online variant is ook mogelijk.
Hoe lang duurt een DISC traject?
Afhankelijk van jullie vraag: van een compacte sessie van een halve dag tot een traject met meerdere workshops en individuele coaching.
Werken we alleen met DISC of ook met andere modellen?
DISC vormt de basis voor inzicht in gedrag. Waar relevant voeg ik elementen toe uit coachend leiderschap, systemisch werk en praktische teaminterventies, zodat het niet bij inzicht blijft maar leidt tot zichtbaar ander gedrag.
Over mij – jouw DISC trainer in Amsterdam
Ik help leiders en professionals om met meer rust, helderheid en effect te werken. DISC is voor mij geen label, maar een praktische taal om gedrag bespreekbaar te maken, spanning te verminderen en samenwerking te versterken.
Met meer dan 20 jaar ervaring in retail & e-commerce (senior management) combineer ik een no-nonsense coachstijl met diepgang, veiligheid en resultaatgerichtheid. Mijn werkwijze is warm, duidelijk en altijd afgestemd op jouw situatie, rol en tempo.
Klaar voor meer rust en samenwerking in je team?
Plan een vrijblijvende kennismaking om te verkennen wat een DISC training voor jullie team in de regio Amsterdam kan betekenen.
Plan een kennismaking