Leiderschapstraining · incompany, vanaf 4 deelnemers
Training coachend leiderschap in 3 dagen
Praktijkgerichte training voor managers en leiders die meer eigenaarschap, vertrouwen en focus willen creëren, bij zichzelf en in hun team.
★★★★★ 5,0 op Google Reviews · NOBCO Senior Practitioner
- Duur
- 3 trainingsdagen, te plannen in overleg
- Tijden
- 09:30 – 16:30 uur, inclusief lunch
- Locatie
- Coachstudio Baambrugge (20 min van Amsterdam & Utrecht) of op gewenste locatie
- Data
- Doorlopend te plannen in overleg
- Groep
- Incompany, minimaal 4 deelnemers
Over de training
Haal het maximale uit jezelf en je team
Coachend leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij je anderen helpt groeien in persoonlijke ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid. Dit zorgt voor meer eigenaarschap, betere samenwerking en een sterkere teamcultuur.
Leiderschap kent zijn valkuilen: ongewenst helpen, verantwoordelijkheid overnemen, conflicten uit de weg gaan. Het is balanceren tussen aandacht voor de relatie en daadkracht, precies dat is waar we in deze training aan werken.
Aan de hand van praktische modellen leer je als leider de regie in handen te houden. Je versterkt niet alleen je eigen leiderschap, maar draag je ook bij aan de groei van anderen.
Een DISC-gedragsanalyse is standaard onderdeel van het programma. Je krijgt inzicht in jouw eigen stijl én leert die van anderen herkennen, zodat je effectiever inspeelt op teamdynamiek.
- Praktisch & direct toepasbaarGeen losse theorie. Alles gebaseerd op echte situaties uit jouw werkpraktijk.
- Kleinschalig & persoonlijkKleine groepen zodat er ruimte is voor jouw specifieke situatie en praktijkcases.
- 20+ jaar leiderschapservaringWillem deelt zijn ervaringen als CEO, Unitdirector en ondernemer bij o.a. HEMA.
- Borging tussen de trainingsdagenOpdrachten en optionele coaching verankeren het geleerde in de dagelijkse praktijk.
Programma
Het programma in drie dagen.
Tussen de trainingsdagen is er ruimte om het geleerde te verwerken en toe te passen, voordat we de volgende stap zetten.
Fundament en eigen leiderschap
Welke rol neem jij aan als leider, manager, leider of coach? Je maakt kennis met de basisprincipes van coachend leiderschap en verdiept je in je persoonlijke DISC-profiel. Reflectie op eigen stijl en valkuilen staat centraal.
Coachend sturen in de praktijk
Je gaat dieper in op eigenaarschap versterken en coachende gespreksvoering. Hoe ga je om met weerstand? Hoe voer je lastige gesprekken? Je werkt met eigen praktijkcases en oefent direct met de modellen.
Teamdynamiek, borging en vervolg
De focus verschuift naar het team als geheel: teamdynamiek, communicatiemodellen en persoonlijke ontwikkelacties. Je sluit af met een concreet plan voor de dagelijkse praktijk.
“Zijn training is creatief, vernieuwend en herkenbaar tegelijk. Hij geeft je handvaten, een spiegel en inzichten die meteen toepasbaar zijn.”
“Praktisch en herkenbaar. Rollenspellen zijn uitdagend, maar dat is juist goed. Fijne locatie, goed verzorgd. Bevestiging en inspiratie.”
“Willem combineert theorie met ruime ervaring in senior management. Rustig, toegankelijk, en durft te confronteren, altijd met respect.”
“Uitstekende trainer. Presenteert gemakkelijk te begrijpen modellen die vandaag de dag in de praktijk toepasbaar zijn. Een echte aanrader.”
“Goede balans en heel interactief. Verrast door de onderwerpen en zeer nuttig en toepasbaar. Ik ben superblij.”
Deelnemers vertellen over hun ervaringen
Voor wie
Voor startende en ervaren leiders.
Startende leiders bouwen een stevig fundament. Ervaren leiders scherpen hun stijl aan en verdiepen hun coachende vaardigheden.
- Leiders die effectiever leiding willen geven en meer resultaat bereiken met minder energie.
- Managers die verantwoordelijkheid duidelijk willen beleggen bij de juiste persoon.
- Leiders die hun eigen stijl beter willen begrijpen en effectief willen inzetten.
- Organisaties die coachend leiderschap als principe willen invoeren in hun cultuur.
- Teams die de samenwerking en communicatie structureel willen versterken.
- Professionals die zich voorbereiden op een eerste leidinggevende rol.
Inbegrepen
Wat je ontvangt als deelnemer.
- Persoonlijke DISC-gedragsanalyse en uitgebreid rapport
- Werkmap met alle behandelde modellen ter naslag
- Lunch en materialen op alle drie de trainingsdagen
- 1:1 coachsessie per deelnemer voor persoonlijke verdieping
- Online assessment voorafgaand aan de training
- Actieve training, geen PowerPoint-presentaties
- Opdrachten tussen de trainingsdagen voor borging in de praktijk
- Volledig maatwerk programma, afgestemd op jouw organisatie
Je trainer
Willem van Duuren
Senior Practitioner Coach · NOBCO
“In scherpe, eerlijke gesprekken ontdekken we wat er echt speelt en wat jouw volgende stap is als leider.”
Als trainer en coach richt ik me op praktijkgerichte trainingen, direct toepasbaar, geen losse theorie. In mijn carrière bij topbedrijven als HEMA en Olympus heb ik veel uitdagingen gehad op het gebied van leiderschap en commercie.
Ik weet wat coachend leiderschap jou oplevert, maar ook hoe dankbaar jouw team is wanneer ze de vrijheid en het vertrouwen krijgen om zelfstandig te handelen.
NOBCO Senior Practitioner20+ jaar ervaringCEO · UnitdirectorHEMA & OlympusDISC gecertificeerd5.0 op Google
Veelgestelde vragen
Is de training geschikt voor zowel startende als ervaren leidinggevenden?
Ja. Startende leiders bouwen een stevig fundament, ervaren leiders scherpen hun stijl aan en verdiepen hun coachende vaardigheden.
Wat is het minimale aantal deelnemers?
Voor de incompany-training hanteren we een minimum van 4 deelnemers. Zo is er voldoende dynamiek in de groep voor het oefenen met praktijkcases.
Kan de training ook op onze eigen locatie plaatsvinden?
Ja, de training kan op de coachstudio in Baambrugge plaatsvinden, maar ook op een locatie naar keuze. Externe locaties zijn beschikbaar tegen meerkosten.
Hoe zorgen we dat het geleerde niet wegzakt?
Door opdrachten tussen de trainingsdagen, follow-up en de mogelijkheid van een terugkomsessie of individuele coaching. Zo wordt het een onderdeel van de dagelijkse praktijk.
Kunnen we starten met een pilot voor één afdeling?
Zeker. Veel organisaties starten met één afdeling of een deel van het leiderschapsteam en rollen daarna verder uit op basis van de resultaten.
Hoe ziet de eerstvolgende stap eruit?
Plan een vrijblijvende kennismaking, online of in de coachstudio. In 30–45 minuten verkennen we de vraag, context en doelstelling. Daarna ontvang je een voorstel op maat.
Klaar om sterker leider te worden?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We bespreken jouw situatie, de doelen en het plan van aanpak. Iedere training is maatwerk.
Contact en offerte
Benieuwd wat de training voor jouw team kan betekenen?
Vraag een offerte aan. Elke training is maatwerk: ik bekijk wat jullie nodig hebben en stuur een vrijblijvende offerte met programma en investering.