Altijd aan

Je ligt ’s avonds nog te malen over werk. De dag is af, je hoofd niet.

Wat we dan doenWe kijken waarom je hoofd niet uitgaat, en wat je nodig hebt om echt af te schakelen.

Onzekerheid

Door onzekerheid kom je tot stilstand. Je twijfelt, stelt uit en durft geen keuzes te maken.

Wat we dan doenWe zoeken uit waar die onzekerheid vandaan komt, en zetten kleine stappen die vertrouwen geven.

Voor jezelf opkomen

Je vindt het lastig om voor jezelf op te komen. Je zegt ja, terwijl je eigenlijk nee bedoelt.

Wat we dan doenWe oefenen hoe je zegt wat je vindt en je grenzen aangeeft, zonder dat het een strijd wordt.

Zingeving en richting

Je werkt hard en levert resultaat, maar je vraagt je steeds vaker af: voor wie doe ik dit eigenlijk?

Wat we dan doenWe maken helder wat je drijft, en of je werk daar nog bij past.

Werk en privé

Vrije tijd voelt niet echt vrij. Ontspannen lukt niet zonder schuldgevoel of een open takenlijst.

Wat we dan doenWe kijken waar je grenzen liggen, en hoe je die bewaakt zonder schuldgevoel.

Overbelasting

Je zorgt goed voor iedereen: je team, je gezin, je bedrijf. Alleen jezelf vergeet je.

Wat we dan doenWe kijken waarom jij altijd voor anderen klaarstaat, en hoe je ook ruimte voor jezelf maakt.

Oude patronen

Je reageert op een manier die je zelf niet begrijpt. Je herkent het patroon, maar weet niet hoe je het doorbreekt.

Wat we dan doenWe maken het patroon zichtbaar, zodat je het op tijd herkent en anders kunt kiezen.

Nieuwe rol

Je bent net leidinggevende geworden of hebt een nieuwe functie, en zoekt nog hoe je die invult.

Wat we dan doenWe maken helder wat er van je verwacht wordt, en hoe je dat op jouw eigen manier doet.

Lastige periode

Er gebeurt veel tegelijk, op je werk of thuis, en je merkt dat je energie opraakt.

Wat we dan doenWe brengen rust in wat er speelt en kijken wat nu echt voorrang heeft.

Altijd aan

Je ligt ’s avonds nog te malen over werk. De dag is af, je hoofd niet.

Wat we dan doenWe kijken waarom je hoofd niet uitgaat, en wat je nodig hebt om echt af te schakelen.

Onzekerheid

Door onzekerheid kom je tot stilstand. Je twijfelt, stelt uit en durft geen keuzes te maken.

Wat we dan doenWe zoeken uit waar die onzekerheid vandaan komt, en zetten kleine stappen die vertrouwen geven.

Voor jezelf opkomen

Je vindt het lastig om voor jezelf op te komen. Je zegt ja, terwijl je eigenlijk nee bedoelt.

Wat we dan doenWe oefenen hoe je zegt wat je vindt en je grenzen aangeeft, zonder dat het een strijd wordt.

Zingeving en richting

Je werkt hard en levert resultaat, maar je vraagt je steeds vaker af: voor wie doe ik dit eigenlijk?

Wat we dan doenWe maken helder wat je drijft, en of je werk daar nog bij past.

Werk en privé

Vrije tijd voelt niet echt vrij. Ontspannen lukt niet zonder schuldgevoel of een open takenlijst.

Wat we dan doenWe kijken waar je grenzen liggen, en hoe je die bewaakt zonder schuldgevoel.

Overbelasting

Je zorgt goed voor iedereen: je team, je gezin, je bedrijf. Alleen jezelf vergeet je.

Wat we dan doenWe kijken waarom jij altijd voor anderen klaarstaat, en hoe je ook ruimte voor jezelf maakt.

Oude patronen

Je reageert op een manier die je zelf niet begrijpt. Je herkent het patroon, maar weet niet hoe je het doorbreekt.

Wat we dan doenWe maken het patroon zichtbaar, zodat je het op tijd herkent en anders kunt kiezen.

Nieuwe rol

Je bent net leidinggevende geworden of hebt een nieuwe functie, en zoekt nog hoe je die invult.

Wat we dan doenWe maken helder wat er van je verwacht wordt, en hoe je dat op jouw eigen manier doet.

Lastige periode

Er gebeurt veel tegelijk, op je werk of thuis, en je merkt dat je energie opraakt.

Wat we dan doenWe brengen rust in wat er speelt en kijken wat nu echt voorrang heeft.

Altijd aan

Je ligt ’s avonds nog te malen over werk. De dag is af, je hoofd niet.

Wat we dan doenWe kijken waarom je hoofd niet uitgaat, en wat je nodig hebt om echt af te schakelen.

Onzekerheid

Door onzekerheid kom je tot stilstand. Je twijfelt, stelt uit en durft geen keuzes te maken.

Wat we dan doenWe zoeken uit waar die onzekerheid vandaan komt, en zetten kleine stappen die vertrouwen geven.

Voor jezelf opkomen

Je vindt het lastig om voor jezelf op te komen. Je zegt ja, terwijl je eigenlijk nee bedoelt.

Wat we dan doenWe oefenen hoe je zegt wat je vindt en je grenzen aangeeft, zonder dat het een strijd wordt.

Zingeving en richting

Je werkt hard en levert resultaat, maar je vraagt je steeds vaker af: voor wie doe ik dit eigenlijk?

Wat we dan doenWe maken helder wat je drijft, en of je werk daar nog bij past.

Werk en privé

Vrije tijd voelt niet echt vrij. Ontspannen lukt niet zonder schuldgevoel of een open takenlijst.

Wat we dan doenWe kijken waar je grenzen liggen, en hoe je die bewaakt zonder schuldgevoel.

Overbelasting

Je zorgt goed voor iedereen: je team, je gezin, je bedrijf. Alleen jezelf vergeet je.

Wat we dan doenWe kijken waarom jij altijd voor anderen klaarstaat, en hoe je ook ruimte voor jezelf maakt.

Oude patronen

Je reageert op een manier die je zelf niet begrijpt. Je herkent het patroon, maar weet niet hoe je het doorbreekt.

Wat we dan doenWe maken het patroon zichtbaar, zodat je het op tijd herkent en anders kunt kiezen.

Nieuwe rol

Je bent net leidinggevende geworden of hebt een nieuwe functie, en zoekt nog hoe je die invult.

Wat we dan doenWe maken helder wat er van je verwacht wordt, en hoe je dat op jouw eigen manier doet.

Lastige periode

Er gebeurt veel tegelijk, op je werk of thuis, en je merkt dat je energie opraakt.

Wat we dan doenWe brengen rust in wat er speelt en kijken wat nu echt voorrang heeft.

Altijd aan

Je ligt ’s avonds nog te malen over werk. De dag is af, je hoofd niet.

Wat we dan doenWe kijken waarom je hoofd niet uitgaat, en wat je nodig hebt om echt af te schakelen.

Onzekerheid

Door onzekerheid kom je tot stilstand. Je twijfelt, stelt uit en durft geen keuzes te maken.

Wat we dan doenWe zoeken uit waar die onzekerheid vandaan komt, en zetten kleine stappen die vertrouwen geven.

Voor jezelf opkomen

Je vindt het lastig om voor jezelf op te komen. Je zegt ja, terwijl je eigenlijk nee bedoelt.

Wat we dan doenWe oefenen hoe je zegt wat je vindt en je grenzen aangeeft, zonder dat het een strijd wordt.

Zingeving en richting

Je werkt hard en levert resultaat, maar je vraagt je steeds vaker af: voor wie doe ik dit eigenlijk?

Wat we dan doenWe maken helder wat je drijft, en of je werk daar nog bij past.

Werk en privé

Vrije tijd voelt niet echt vrij. Ontspannen lukt niet zonder schuldgevoel of een open takenlijst.

Wat we dan doenWe kijken waar je grenzen liggen, en hoe je die bewaakt zonder schuldgevoel.

Overbelasting

Je zorgt goed voor iedereen: je team, je gezin, je bedrijf. Alleen jezelf vergeet je.

Wat we dan doenWe kijken waarom jij altijd voor anderen klaarstaat, en hoe je ook ruimte voor jezelf maakt.

Oude patronen

Je reageert op een manier die je zelf niet begrijpt. Je herkent het patroon, maar weet niet hoe je het doorbreekt.

Wat we dan doenWe maken het patroon zichtbaar, zodat je het op tijd herkent en anders kunt kiezen.

Nieuwe rol

Je bent net leidinggevende geworden of hebt een nieuwe functie, en zoekt nog hoe je die invult.

Wat we dan doenWe maken helder wat er van je verwacht wordt, en hoe je dat op jouw eigen manier doet.

Lastige periode

Er gebeurt veel tegelijk, op je werk of thuis, en je merkt dat je energie opraakt.

Wat we dan doenWe brengen rust in wat er speelt en kijken wat nu echt voorrang heeft.